Lapidarium ..

… in erster Linie zu „modernen Organisationen“. 

Aber gelegentlich auch zu Themen, die uns sonst noch beschäftigen.

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Neu

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Sehnsucht nach Autorität

Ist Autorität der beste Weg zum Erfolg?: Gibt es eine neue Sehnsucht nach mehr Autorität? Wieso ordnen wir uns unter? In der Gesellschaft, im Beruf, in der Familie? Autorität kann durchaus etwas Gutes haben. Die Betetonung liegt aber auf "kann“. Guter Feil in der 3sat.Mediathek

https://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=70702

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FAVI: Unternehmen in Nordfrankreich mit 400 Mitarbeitern; Bekannt für Selbstorganisation durch den Film: Mein wunderbarer Arbeitsplatz

Hier der Link zu allen veröffentlichten Grundlagen, die FAVI zur eigenen Selbststeuerung verwendet: http://www.favi.com/management/

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7. Februar 2017: ein großartiger TED-Talk über Neue Ansätze zur Gestaltung von Anreizsystemen (und dem Scheitern von klassischen Bonus-Systemen). Extrem relevant für alle HR-Abteilungen und Führungskräfte!!

http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation#t-272423


6. November 2016:   Simon Simek Interview zum Thema Leadership; sehr unterhaltsam und sehr inspirierend! Link:  https://www.youtube.com/watch?v=ldh8E6LCLhM


1. November 2016:   Brené Brown: die Macht der Verletzlichkeit; ein umwerfender TED Talk; sehr empfehlenswert!  https://www.ted.com/talks/brene_brown_on_vulnerability?language=de

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Organisation der Zukunft

UNBEDINGT ANSCHAUEN, WENN SIE SICH FÜR FLACHE HIERARCHIEN UND DEREN MACHBARKEIT IN INDUSTRIE UND MINISTERIEN INTERESSIEREN: 

Mein wunderbarer Arbeitsplatz(Leider gibt es den Link auf Youtube nicht mehr wegen urheberrechtlicher Probleme)


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Green Paul: http://bit.ly/1u8ZWLj  - Einführung (15 min) über die „Selfmanagemenet: bossless organisation“ bei Morning Star

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Self-Management Institute Homepage: http://www.self-managementinstitute.org/ - viel Information zur „bossless organisation“

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Robertson Brianhttp://youtu.be/hR-8AOccyj4 - Einführung (14 min) in die Entstehung des „Holocracy“- Konzeptes; vor allem interessant nach den ersten 6 min.


Holocracy - Constitution zum Download: das „Betriebssystem“ für die Holocracy-Organisation mit zentralen Rollen, Prozessen und Strukturen. Sehr interessant für alle, die Inspiration für ihre Grundhaltung zum Thema Führung und Organisation suchen


Holocracy-Homepage für Info und Seminare zu diesem neuen und mittlerweile schon verbreiteten Organisations-Konzept

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Unternehmensbeispiel aus Österreich für eine ziemlich interessante interne Leistungsverrechnung zwischen hierarchielosen Teams: http://www.leaders-circle.at/hierarchieloses-unternehmen.html

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Artikel in Wall Street Journal über „bossless organisations“: http://on.wsj.com/1AepVTE

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Artikel: "Inside The 'Bossless' Office, Where The Team Takes Charge"

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Artikel im Zürcher Tagesanzeiger zur Organisation mit flacher Hierarchie: Ein Chef wie ein Rockstar

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Artikel aus Wirtschaft und Weiterbildung 06_15: Vorgesetzte wählen? Wie demokratisch Unternehmen sein können (Leider ein ziemlich frustrierter und miesepetriger Stil)

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Artikel in „Markt“ aus der  Schweiz: "Wenn der Chef seine Mitarbeiter glücklich macht"

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Filmbeitrag  April 2015 aus dem Schweizer FOKUS: "Arbeitswelt ohne Chefs"

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ToChange ist seit 2015 Mitglied der Strategic Management Society, einem ehrenwerten Forum für neues Forschung und Praxis in der unternehmerischen Strategieentwicklung. Hier zur SMS-Homepage http://strategicmanagement.net

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Strategie

Thinkers50: the BIG IDEA video library über STRATEGIE


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Vermischtes

Julia Engelmannhttp://bit.ly/1BuqcWK - ein schönes Gedicht zum Thema „Haltung“


Zeit Online: Sehr interessanter Artikel über die Zunahme der sozialen Ungleichheit : http://www.zeit.de/wirtschaft/2016-01/soziale-ungleichheit-reichtum-welt-oxfam

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Hervorragende Seminarhotels

Deutschland


Schweiz

http://www.guardaval.ch/

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