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Beschreibung:

 

Programm in 3 Modulen mit dem Auftrag, den im internen Prozess als High Potentials idenifizierten MA, in jeweils 3tägigen intensiven Workshops in kleinen Gruppen, in den Feldern Selbstkompetenz, Teamkompetenz und General Management eine intensiv auf die Bedarfe des einzelnen Teilnehmers abgestimmtes Weiterentwicklung - parallel zu klassischen Weiterbildungen - zu ermöglichen. Neben persönlichem Wachstum wird der Rollenübergang in erweiterte Managementpositionen vorbereitet und die unternehmensweite Vernetzung der TOP MA gefördert.

 
Talententwicklungs-Programm
 
 
 

Kunde: Italienischer Süßwaren Hersteller 
Mitarbeitende: 20.000 Weltweit
Teilnehmende: 15-25
Zeitraum: 2010 - 2017
Ansprechpartnerin: Dr. Diana Astashenko

 

 

 
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